没有建立提示制度前，家平业党建工作往往停留在做了的层面上，各支部间缺少相互借鉴、比拼竞赛的氛围。

建立“月提示、台企季督查、年考核”制度后，机关党委委员带队到各支部检查督查，检查的过程也是一次学习借鉴的机会。

同时，业保益开通过印发督查情况通报，对落实好的支部进行表扬、对落实较差的指出问题，无形中起到鞭策作用。

特别是注重结果运用，障新者权展行政在涉及党员切身利益的评先评优、障新者权展行政选拔任用、教育培养等方面，将其与党建工作年终考核挂钩，激发了党员忠诚尽职、奋勇争先的激情动力。

2017年以来，形态10余个基层党组织被评为“全国维护妇女儿童权益先进集体”“省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“省直机关先进基层党组织”等，形态26名党员分别获得“全国脱贫攻坚先进个人”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“安徽省扫黑除恶专项斗争先进个人”“省直机关优秀共产党员”等省级以上荣誉表彰。

劳动四是完善了党建工作的考核评价。